quarta-feira, 25 de julho de 2012

Modelo de currículo


[Nome Completo]

Brasileiro, [Estado Civil], [Idade] anos
[Endereço – Rua/Av. + Numero + Complemento]
[Bairro] – [Cidade] – [Estado]
Telefone: [Telefone com DDD] / E-mail: [E-mail]


objetivo

 


[Cargo pretendido]



FORMAÇÃO

 



·        


·      


EXPERIÊNCIA PROFISSIONAL

 




·       [Periodo] – Empresa
Cargo:
Principais atividades:

·       [Periodo] – Empresa
Cargo:
Principais atividades:

[Periodo] – Empresa
Cargo:
Principais atividades:


QUALIFICAÇÕES E ATIVIDADES PROFISSIONAIS

 




·       [Descrição] ([Local], conclusão em [Ano de Conclusão do Curso ou Atividade]).

·       [Descrição] ([Local], conclusão em [Ano de Conclusão do Curso ou Atividade]).

·       [Descrição] ([Local], conclusão em [Ano de Conclusão do Curso ou Atividade]).

·       [Descrição] ([Local], conclusão em [Ano de Conclusão do Curso ou Atividade]).



INFORMAÇÕES ADICIONAIS

 




·       [Descrição Informação Adicional]

·       [Descrição Informação Adicional]

·       [Descrição Informação Adicional]

terça-feira, 24 de julho de 2012

Currículo

 
O termo curriculum vitae vem do Latim e significa trajetória de vida. Em resumo, o curriculum vitae (também chamado de currículo ou CV) é um documento que agrupa informações pessoais de um profissional junto a sua formação acadêmica e sua trajetória no mercado de trabalho, visando demonstrar suas qualificações, competências e habilidades.
Currículo Cronológico: é o mais utilizado. Apresenta as experiências profissionais na ordem cronológica decrescente (as mais recentes primeiro). Permite ainda expressar os resultados alcançados em cada emprego. é o mais indicado quando o profissional possui uma continuidade na trajetória de sua carreira e experiências anteriores relevantes, pois dá uma visão geral de desenvolvimento.

- Currículo Funcional: destaca funções, competências e qualificações do candidato, dando menos ênfase nas experiências profissionais anteriores. é o modelo indicado para pessoas que alternaram períodos empregadas e desempregadas, que mudaram de emprego com frequência ou que estão há algum tempo sem emprego e procurando reentrar no mercado. Sua característica fundamental mascaram essas características negativas do candidato, que não ajudam a conseguir o cargo pretendido.

- Currículo Cronológico-Funcional ou Misto: associa as características dos dois modelos anteriores. é o modelo mais forte e comunicativo. é o mais adequado para quem teve uma sólida carreira e bastante experiência.
Como NÃO FAZER um Curriculum Vitae
Número de conta bancária, título de eleitor, MSN, identidade ficam de FORA.
Preencha o curriculum vitae apenas com informações ESSENCIAIS. Lembre-se: os selecionadores NÃO TÊM TEMPO A PERDER.
2) Não importa se você é lindo(a). FOTO apenas se solicitado.
Ainda que você se pareça com o Reynaldo Gianecchini ou com a Gisele Bundchen, não coloque sua foto em seu CV - isto é completamente desnecessário. As exceções a esta regra são currículos de candidatos a vagas de modelo ou cuja beleza física esteja diretamente associada a atividade a ser exercida.
3) Novela mexicana somente na televisão
Embora sua história de vida ou situação atual possam ser de grande interesse para um seriado televisivo, você deve chamar a atenção do selecionador por suas capacidades profissionais. Evite escrever no curriculum vitae coisas do tipo "Por favor, preciso desse emprego para sustentar meus 13 filhos doentes" ou ainda "Tenho muita vontade de trabalhar nessa empresa, até de graça".
4) Papel somente branco - rosa, vermelho, azul, verde e de outras cores NUNCA
Infelizmente algumas pessoas acreditam que devem chamar a atenção pelo excesso. Enviar seu curriculum vitae impresso em papel de cores "espalhafatosas" é certeza de chamar a atenção... dentre os inúmeros currículos amassados e arremessados na lata de lixo.
5) Evite fonte rebuscadas
Nada de utilizar fontes como Comic Sans ou outras do gênero para chamar a atenção. Utilizar fonte Times New Roman também não é aconselhável, desde que é uma fonte comum e sem destaque. Boas escolhas são Verdana, Georgia ou Arial, fontes elegantes e formais.
6) Não minta JAMAIS
Já vi candidatos passarem por situações constrangedoras ao serem pré-selecionados e, durante a entrevista, serem pegos em suas mentiras. Um exemplo clássico é o relacionado a idiomas. O sujeito diz ter nível fluente de inglês e, no meio da entrevista, o selecionador, sem qualquer introdução, começa a falar nesta língua. O candidato baixa a cabeça e pronuncia alguma desculpa qualquer. Resultado: MAIS UM ELIMINADO.
7) "Menas", "seje", "emcima" - POR FAVOR, NÃOOOOOOOOOOOOO!!!
Sempre é válido frisar: muito cuidado com o português. Após redigir seu curriculum no computador, utilize o corretor ortográfico do seu editor. Leia e releia seu texto. Peça sempre algum conhecido de confiança para revisar seu documento antes de enviá-lo para as empresas.
8) Ninguém quer saber se você é um excelente atacante de futebol do clube do seu bairro nem que fez um curso sobre como preparar comida chinesa no inverno passado.
A não ser que você esteja concorrendo a uma vaga de jogador de futebol ou a um restaurante essa regra é extremamente válida. Muitas pessoas costumam colocar uma série de baboseiras ao final de seu curriculum vitae para preencher espaço. Evite ao máximo utilizar este recurso para não passar a mensagem de alguém com pouca qualificação para a vaga em si.
9) Nada de correções utilizando caneta.
A apresentação do curriculum é tão importante quanto seu conteúdo. Caso encontre algum erro, nunca utilize corretivo ou escreva de caneta esferográfica no mesmo. Imprima uma nova cópia.
10) Não utilize XEROX.
Imprima seu curriculum sempre em formato A4, utilizando uma impressora e papéis de boa qualidade (gramatura 90g/m2). Não utilize XEROX.